上海市世界外国语小学教工请假制度 （审议文件6）

一、  请假流程：

请假分事假、病假、调休、婚假、丧假、陪产假、产假等，无论何种原因均需事前请假，特殊情况可事后补假，经校长室批准后才能按请假流程处理。境内：张校长；境外：陆校长；PYP：王校长；如校长当天外出，应向部门负责人请假，境内：闵燕；境外：朱静娣；PYP：陈吉菁。审批时填好《请假、调休报批表》，如果事发突然，或者在校外请假，经校长室同意后事后补填《请假、调休报批表》，以免造成工作上不必要的影响。如涉及调课等事宜，请假获批同时，通知各部门教务老师，安排调课。

二、 请假类别：

1、病假：

（1）  上班时间到医院就医，一般不影响工作，行前需经年级组长及分管领导同意，填好《请假、调休报批表》即可。

（2）  连续病假2天及以上，需提供医院开具的病假单。两周以内，在不影响工作的前提下，病假者扣除班主任津贴（正班主任扣60元/天，副班主任扣28元/天）、交通费20元/天。除此以外，还要扣除当天的课时、饭管、护导、干部等津贴，期末不享受全勤奖励。两周以上，扣除总工资除以22乘以天数的金额，期末不享受全勤奖励。

（3）  病假一个月以上的，不享受全勤奖，期末奖金按照实际上班的百分比计算发放。病假一个月以上，不享受病假期间节假日奖金发放。

2、 事假：

（1）  事假必须征得校长同意，事先不请假则视作旷工（特殊情况除外）。

（2）  事假者扣除总工资除以22乘以天数的金额，期末不享受全勤奖励。

（3）  事假满一个月不参加期终考评。

3、    旷工：

（1）  事前未履行请假手续，事后未补办请假手续的，视作旷工。

（2）  扣除800元/天，期末不享受全勤、微笑与师德奖励。

（3）  旷工满一个月解除评聘，退回人才服务交流中心。

4、    迟到：

    每次迟到在当月工资中扣除20元；一学期累计迟到三次及以上者，取消期末全勤奖励。

5、    调休：

在保证教育教学质量的前提下，一学期调休累计不超过一天，可不扣除工资，但必须与分管领导事先登记(调休2小时以内，年级组长审批；2小时以上校长室审批)。

6、代课代岗：

（1）  教职工经批准请假后，其工作需其他人员代理，教职工有责任、有义务承担代课代职工作。

（2）  教师代课，语、数、英每节课（包括批改作业、清订正、辅导差生），代课费27元，其他课每节23元，代班主任工作一天60元，副班主任一天28元，其他代职费用按《教师绩效工资分配方案》规定执行。

7、外出教研：

    外出区教研，以徐汇教育网中"通知通告栏"中教研通知或教研员的相关短信通知作为外出教研凭证。如擅自外出却无法提供教研凭证的，则作旷工处理。如有教研活动无故缺席，一经相关部门反馈至学校，则同样作为旷工处理。

9、外出登记：

上班期间倘若外出，须向年级组长或相关领导报批，并在门卫处如实登记清楚外出原因和往返时间。如果时间较长，务必妥善安排相关老师做好班级管理工作。

10、婚假、丧假、陪产假、产假：

婚假、丧假、陪产假等法定假期，休假天数按国家相关规定执行。婚、丧假等国家规定假日期间不扣全勤奖。

产假根据预产期情况提前办理请假手续，根据国家相关规定进行休假，产假期间工资由社保支付，并提供相关凭证给学校备案，产假期间不享受任何奖金、绩效奖励和期末全勤奖励，如当学期有在岗时间的，期末奖金按在岗时间折算。假满前，提前联系学校办理销假手续。

11、销假后无空缺工作岗位：

如因病假、事假、产假等原因离开工作岗位，销假后无空缺工作岗位可安排工作的，该教职工不享受任何奖金、绩效奖励及期末奖金，基本工资按法律规定执行。

12、提出离职：

已提出离职人员，但合同未到者不发放任何奖励，包括期末奖金、旅游费等。已提出离职人员，合同已到者发放一半奖励。学校不再续约者，根据国家法律执行。

以上事项解释权归世外小学校长室所有。

上海市世界外国语小学